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从旧改大户升龙离职,张海民出任旭辉高级副总裁

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小产权资讯 发表于 2021-6-13 10:25:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

从旧改大户升龙离职,张海民出任旭辉高级副总裁

从旧改大户升龙离职,张海民出任旭辉高级副总裁


从升龙离职后,张海民的下一站尘埃落定。


昨日,旭辉集团官宣,明星职业经理人张海民已正式加盟旭辉,担任旭辉集团高级副总裁,将统领新成立的旭辉集团拓展中心,负责旭辉集团多元化拓展业务。

从旧改大户升龙离职,张海民出任旭辉高级副总裁

从旧改大户升龙离职,张海民出任旭辉高级副总裁


6月11日,旭辉官宣,公司新成立集团拓展中心,由新加盟的集团高级副总裁张海民负责。该投拓中心主要负责旭辉多元化拓展业务,将通过商业、产业、收并购、城市更新等多元化途径获取项目,这正是张海民过去职业经历中较为擅长的业务范畴。


张海民今年52岁,是一位地产老兵,有近30年的地产经验。23岁毕业即入职万科集团,担任北京、深圳万科地产营销总经理。离开万科后,张曾在融科地产、阳光城完成了职业跃升,担任总裁职务。其2017年离开阳光城后跳槽较为频繁,去过易居、云南的俊发,升龙等公司。


据界面新闻报道,这次加盟旭辉之前,张海明担任主攻广州旧改的升龙地产总裁,他于2020年10月加入这家公司,但任职时间并不长,据界面新闻了解,早在今年4月份,张海明就已经确定从升龙集团离职。


尽管这几年变动频繁,但张海民所任职公司大多主要业务聚集在旧改领域,因此张本人也积累了在城市更新、旧改等业务方面的经验。他之前所担任总裁的俊发主要优势业务在城市更新,升龙也是近两年业内有名的旧改大户。


旭辉认为,张海民“具备战略长远发展眼光以及带领团队执行落地能力,尤其在选择战略城市、收并购大型项目方面有着丰富的成功经验,近年在城市更新和资产收并购方面更是不遗余力地去探索研究和实践。”


若能发挥其在这方面的优势和资源,确实能助力旭辉在竞争日益激烈的市场上获得更多优质项目。


旭辉控股董事局主席林中表示:“旭辉致力于成为集‘美好生活服务商’和‘城市综合运营商’于一体的综合性大型企业集团。张海民先生长期深耕地产行业,是一名在多家企业都立下了显赫战功的优秀职业经理人。相信他的加入,将助力旭辉在竞争日益激烈的市场上获得更多优质项目,为城市和客户奉献更多精彩的作品。”


旭辉近年年报显示,从2018年至2020年,旭辉积极拓展多元的投资渠道,综合运用招牌挂、收并购、城市更新、一二级联动等多种方式储备优质土地,多元化拿地占比从11%提升至51%。


截至2020年末,旭辉实现营业收入718亿,同比增长27%;公司净利润首次突破百亿,达119亿,同比增长29%。



张海明简历:


出生于1969年3月,深圳大学应用数学专业毕业。23岁毕业即入职万科集团,后担任北京、深圳万科地产营销总经理。

2010年,正式入职阳光城,担任副总裁。

2015年1月,张海民接班成为阳光城的新一任总裁。在张海民担任阳光城总裁两年多的时间里,阳光城的业绩实现了从200亿到近500亿的转身,成功跻身冲千亿房企行列。

2018年1月,张海民出任俊发集团总裁。

2019年5月,张海民加盟易居企业集团担任执行总裁。

2020年10月,张海民出任升龙地产集团总裁。


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2021-6-13 10:25:20发布
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